Uno sgravio fiscale di lunga data che aiuta i lavoratori a domicilio a coprire le spese domestiche sarà abolito a partire dall’aprile 2026, con una mossa che interesserà circa 300.000 dipendenti e raccoglierà decine di milioni per il Tesoro.
Lo sgravio, introdotto originariamente più di dieci anni fa e ampiamente utilizzato durante la pandemia, consente ai dipendenti che sono tenuti a lavorare da casa e non ricevono alcun rimborso dal datore di lavoro di richiedere i costi aggiuntivi effettivi o una tariffa standard di £ 6 a settimana senza fornire ricevute.
Dal 6 aprile 2026, questo diritto sarà abolito, eliminando un beneficio del valore di 62 sterline all’anno per i contribuenti con aliquota base e di 124 sterline all’anno per i contribuenti. contribuenti con aliquote più elevate. Il Tesoro afferma che la decisione mira a contrastare la diffusa non conformità, sostenendo che più della metà delle richieste non supera i controlli di verifica.
L’HMRC ha affermato che le richieste di risarcimento sono aumentate durante e dopo la pandemia, con molti dipendenti che continuano a richiedere l’indennità anche quando non sono più formalmente obbligati a lavorare da casa. I ministri sostengono che la mossa mira a ripristinare “equità” nel sistema.
Anche se ai datori di lavoro sarà ancora consentito rimborsare i costi del lavoro da casa in esenzione fiscale, il governo riconosce che il cambiamento potrebbe creare pressione sulle imprese affinché coprano le spese da sole, spostando di fatto l’onere dall’HMRC alle aziende che già si trovano ad affrontare margini ristretti.
Lo sgravio è stato introdotto per la prima volta nel 2011-2012 come indennità di 4 sterline a settimana, aumentata a 6 sterline durante la pandemia. A quel tempo, le regole di ammissibilità furono allentate in modo che milioni di persone costrette a lavorare da remoto potessero presentare domanda senza soddisfare il tradizionale requisito di essere contrattualmente obbligati a lavorare da casa.
I documenti di bilancio mostrano che il Tesoro prevede di raccogliere 10 milioni di sterline nel 2026-27, salendo a 30 milioni di sterline nel 2027-28 e stabilizzandosi successivamente a 25 milioni di sterline all’anno.
I dipendenti pubblici insistono sul fatto che la misura non avrà “nessun impatto macroeconomico significativo”, sebbene rappresenti l’ennesimo aumento dei costi incrementali per le famiglie che lavorano.
L’HMRC afferma che la politica non ha “nessun impatto diretto” sui datori di lavoro perché prende di mira i singoli contribuenti, ma i funzionari ammettono che alcune imprese potrebbero dover affrontare maggiori aspettative di fornire rimborsi esentasse in assenza di sgravi.
La decisione arriva nel contesto di un più ampio inasprimento degli sgravi e delle detrazioni fiscali mentre il governo cerca di colmare i divari di entrate sostenendo di proteggere “l’equità” nel sistema fiscale.
Jamie Young
Jamie è Senior Reporter presso Business Matters e vanta oltre un decennio di esperienza nel reporting aziendale delle PMI del Regno Unito. Jamie ha conseguito una laurea in Economia aziendale e partecipa regolarmente a conferenze e workshop di settore. Quando non racconta gli ultimi sviluppi aziendali, Jamie si dedica con passione a fare da mentore a giornalisti e imprenditori emergenti per ispirare la prossima generazione di leader aziendali.